Βρείτε μας στο Google News. Πατήστε εδώ!Τις αλλαγές που προωθεί η κυβέρνηση σε σχέση με το επίδομα ανεργίας, παρουσίασε ο Διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, μιλώντας στο στην εκπομπή «Πρωινές Διαδρομές στο Πρώτο».
«Είναι πολύ σημαντικό να ξεκαθαρίσουμε ότι αυτό που ξεκινάει είναι μια πιλοτική δράση. Δηλαδή αυτό θα αφορά 15.000-20.000 ανθρώπους. Θα είναι πιλοτικό. Θα δούμε πώς θα πάει και μετά θα γίνει η οριζόντια μεταρρύθμιση με βάση τα αποτελέσματα αυτού του πιλοτικού προγράμματος» ανέφερε αρχικά, ο κ. Πρωτοψάλτης.
Ποιοι άνεργοι θα λαμβάνουν «μπόνους»
«Αυτή είναι μια μεταρρύθμιση την οποία σχεδιάζουμε εδώ και περίπου δύο χρόνια και με τεχνική βοήθεια από τον ΟΟΣΑ, διότι αυτό το οποίο παρατηρήσαμε είναι ότι το επίδομα ανεργίας, το οποίο σχεδιάστηκε τη δεκαετία του 50 και έγινε μια αλλαγή τη δεκαετία του 80, χρειαζόταν επικαιροποίηση για δύο λόγους. Ο ένας ήταν ότι δεν ήταν αρκετά ανταποδοτικό. Είτε είχες δουλέψει δύο χρόνια, είτε είχες δουλέψει είκοσι χρόνια, έπαιρνες το ίδιο επίδομα ανεργίας, το οποίο σήμαινε ότι αυτός που δούλευε είκοσι χρόνια και πλήρωνε εισφορές της ασφάλισης κατά της ανεργίας κάθε μήνα επί 20 χρόνια δεν έπαιρνε κάτι παραπάνω σε σχέση με αυτόν που δούλεψε μόνο 2. Άρα λοιπόν, το πρώτο πράγμα που θέλαμε να κάνουμε είναι να είναι πιο ανταποδοτικό, πιο δίκαιο. Τι κάνουμε λοιπόν; Λέμε ότι πάνω από το σταθερό μέρος, δηλαδή πάνω από το επίδομα ανεργίας έτσι όπως το ξέρουμε σήμερα, θα υπάρχει ένα μεταβλητό μέρος, ένα μπόνους, ας το πω απλά, που θα είναι για αυτούς οι οποίοι έχουν δουλέψει περισσότερα από 4 χρόνια. Και όσα περισσότερα χρόνια δούλεψες πάνω από τα 4 και όσο μεγαλύτερο μισθό είχες, άρα πλήρωνες και περισσότερες ασφαλιστικές εισφορές υπέρ της ανεργίας, τόσο όταν βγεις στην ανεργία, χτύπα ξύλο, να έχεις επιπλέον του επιδόματος ανεργίας και ένα μπόνους. Αυτή είναι η πρώτη μεγάλη μεταρρύθμιση. Δηλαδή, έχουμε μια διασύνδεση του εργασιακού βίου και του ασφαλιστικού βίου με το επίδομα ανεργίας και «επιβραβεύουμε» αυτούς οι οποίοι έχουν δουλέψει πάρα πολλά χρόνια. Αυτό λοιπόν είναι η πρώτη μεταρρύθμιση που το κάνει πιο δίκαιο και πιο ανταποδοτικό» εξήγησε ο κ. Πρωτοψάλτης.
Συγχώνευση επιδομάτων και παράταση καταβολής τους
«Η δεύτερη μεταρρύθμιση που κάνουμε είναι ότι γίνεται πιο απλό. Διότι αυτή τη στιγμή έχουμε δύο επιδόματα ανεργίας. Έχουμε το επίδομα τακτικής ανεργίας και το επίδομα μακροχρόνιας ανεργίας. Αυτά τα δύο συγχωνεύονται. Δεν θα υπάρχουν δηλαδή δύο διαφορετικά επιδόματα. Και μάλιστα διευρύνουμε το ποιος θα μπορεί να πάρει επίδομα πέρα από τους 12 μήνες, έως τους 24. Αυτή η συγχώνευση δύο επιδομάτων σε ένα, κάνει το σύστημα πιο απλό» συνέχισε ο κ. Πρωτοψάλτης.
Πότε θα είναι αυξημένο το επίδομα ανεργίας
Την τρίτη μεταρρύθμιση, την οποία χαρακτήρισε ο διοικητής της ΔΥΠΑ, «αρκετά σημαντική» την ανέλυσε ως εξής. «Αυτή τη στιγμή παίρνεις το ίδιο επίδομα κάθε μήνα της ανεργίας σου. Δηλαδή τον πρώτο μήνα ανεργίας παίρνεις 510, τον 5ο μήνα ανεργίας παίρνεις 510, τον 12ο μήνα ανεργίας παίρνεις 510. Αυτό σημαίνει ότι είναι φλατ, είναι επίπεδο. Εμείς το κάνουμε εμπροσθοβαρές και λέμε, θα ξεκινάει πιο ψηλά στην αρχή της ανεργίας, που είναι και το μεγαλύτερο σοκ, δηλαδή όταν κάποιος πηγαίνει από την εργασία στην ανεργία, η μείωση του εισοδήματός του, είναι πολύ σημαντική. Οπότε κάνοντάς το εμπροσθοβαρές δίνεις μεγαλύτερη ενίσχυση στην αρχή και μετά προφανώς αυτό θα φθίνει. Οπότε, ενώ αυτή τη στιγμή είναι 55% του ωρομισθίου του κατώτατου μισθού κάθε μήνα, θα ξεκινάει στο 70%, μετά θα πηγαίνει στο 60%, μετά θα πηγαίνει στο 50%».
Ο κ. Πρωτοψάλτης επισήμανε πως το ίδιο ποσό χρημάτων θα λάβει συνολικά ο δικαιούχος, ωστόσο θα είναι εμπροσθοβαρές, στη λογική, όπως ανέφερε, ότι ο περισσότερος κόσμος όταν βγαίνει στην ανεργία, μετά από μερικούς μήνες επιστρέφει στην εργασία.
«Άρα αυτοί οι οποίοι θα επιστρέψουν στην εργασία το πρώτο εξάμηνο για παράδειγμα, που θα βγουν στην ανεργία, αυτοί βγαίνουν «κερδισμένοι» και όχι μόνο αυτό. Βοηθάει και στην αλλαγή την οικονομική, την πολύ δυσμενή που έχουν όταν πάνε από εργασία στην ανεργία. Δηλαδή αυτή τη στιγμή, σε ένα εισόδημα σε ένα σπίτι που είναι 1000 ευρώ και πάνε από τα 1000 στα 510, τώρα θα πάνε από τα 1000 στα 650, δεν θυμάμαι τώρα το ακριβές νούμερο. Άρα λοιπόν θα είναι τους πρώτους μήνες μεγαλύτερη η ενίσχυση. Αυτό δεν το κάνουμε μόνο εμείς, το κάνουν πολλές χώρες, να έχουν ένα εμπροσθοβαρές σύστημα που ξεκινάει πιο ψηλά και μετά χαμηλώνει» τόνισε.
Ο κ. Πρωτοψάλτης επισήμανε ότι πρέπει να επικαιροποιούνται και να εκσυγχρονίζονται οι πολιτικές. «Μια πολιτική που ήταν εντάξει για τη δεκαετία του 80 δεν σημαίνει ότι δεν πρέπει να την ξαναδούμε 40 χρόνια μετά. Οπότε, αυτό το οποίο κάνουμε και οφείλουμε να κάνουμε ως Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης είναι να δούμε πώς μπορούμε να βελτιώνουμε τις πολιτικές μας προς όφελος των εργαζομένων και στο τέλος της ημέρας θα το αξιολογήσουμε να δούμε τα αποτελέσματά του» είπε καταλήγοντας.
Σημειώνουμε ότι για όσους έχουν λιγότερα από τέσσερα χρόνια προϋπηρεσίας πριν από την απόλυσή τους, το επίδομα ανεργίας, θα υπολογίζεται ως εξής:
1. Για το πρώτο τρίμηνο, το ποσό θα είναι ίσο με το 70% του κατώτατου μισθού
2. Για το δεύτερο τρίμηνο, το ποσό θα είναι ίσο με το 60% του κατώτατου μισθού
3. Για το 3ο τρίμηνο, το ποσοστό πέφτει στο 50%
4. Για το 4ο τρίμηνο περιορίζεται στο 40%
5. Για το 5ο και το 6ο τρίμηνο στο 30% και
6. Για το 7ο και το 8ο τρίμηνο στο 20%
Με δεδομένο ότι αυτή τη στιγμή ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 830 ευρώ μεικτά, το επίδομα θα διαμορφώνεται ως εξής:
1ο τρίμηνο 581€ 70%
2ο τρίμηνο 498€ 60%
3ο τρίμηνο 415€ 50%
4ο τρίμηνο 332€ 40%
5ο τρίμηνο 249€ 30%
6ο τρίμηνο 249€ 30%
7ο τρίμηνο 166€ 20%
8ο τρίμηνο 166€ 20%
Εκτός από το βασικό ποσό, προβλέπεται και προσαύξηση η οποία μπορεί να κυμαίνεται από 2% έως και 30% η οποία υπολογίζεται επί του ελάχιστου ημερομισθίου. Αυτή δίνεται μόνο σε όσους έχουν πάνω από 4 χρόνια προϋπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη μέχρι τη στιγμή απόλυσής τους. Επίσης, προβλέπεται προσαύξηση 40% για ένα έμμεσα ασφαλισμένο μέλος στο όνομα του δικαιούχου του επιδόματος ανεργίας αλλά και 20 ευρώ για κάθε επόμενο. Συνολικά, η προσαύξηση αυτή λόγω μελών δεν μπορεί να ξεπερνά τα 100 ευρώ τον μήνα.
Το πόσοι θα είναι οι συνολικοί μήνες της επιδότησης, εξαρτάται από τους μήνες εργασίας που έχουν προηγηθεί. Λαμβάνονται υπόψη οι 74 τελευταίοι μήνες πριν από την απόλυση.
