ΑΣΚΛΗΠΙΟΣ:« ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ - ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ την ΤΕΤΑΡΤΗ 09-11-2022»

Το Σωματείο Εργαζομένων του νοσοκομείου Αιγίου με ομόφωνη απόφαση που έλαβε, θα συμμετέχει
την ΤΕΤΑΡΤΗ 09-11-2022 στην Πανελλαδική-Πανεργατική Απεργία και συγκέντρωση όλων των
εργαζομένων στις 10:30 το πρωί στην πλατεία ΥΨΗΛΩΝ ΑΛΩΝΙΩΝ (Μνημείο Ηρώων).
Όλοι οι εργαζόμενοι απαιτούμε να ζήσουμε με αξιοπρέπεια.
Οι μισθοί των Υγειονομικών εξανεμίζονται συνεχώς από την ακρίβεια και τις πληθωριστικές πιέσεις
και πλέον είναι επιτακτική η ανάγκη για:
 επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού
 παράλληλα αύξηση των μισθών
 Αυξήσεις μισθών ανάλογα με το ύψος του πληθωρισμού καθώς επίσης, αύξηση του
ωρομισθίου για αργίες και νυχτερινά
Αύξηση μισθών εξαγγέλθηκε για τον ιατρικό κλάδο, εξαιρώντας όμως τους υπόλοιπους
υγειονομικούς, το οποίο θεωρούμε ότι είναι απαράδεκτο και διχαστικό. Αντίθετα εξαγγέλθηκε η
κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης από την οποία από 01/01/2023 θα έχουμε την εξής αύξηση
μισθών:
 Όσοι έχουν ετήσιο μισθό έως 12.000 € / έτος δεν θα έχουν ούτε 1 € αύξηση
 Ενώ όσοι έχουν ετήσιο εισόδημα από 12.000 € έως 20.000 € / έτος θα έχουν αύξηση από
1,83 € / μήνα έως και 14,66 € / μήνα.

Η απόλυτη κοροϊδία στην αλματώδη αύξηση των τιμών παντού (ενέργεια, super market, τρόφιμα,
ένδυση, μεταφορές, πετρέλαιο, ενοίκια, αύξηση επιτοκίων κ.λ.π.). Ο πληθωρισμός κάνει ‘’ράλι’’ και
ξεπέρασε το 12%.
Εμείς οι Υγειονομικοί, δεν βιώνουμε μόνο την οικονομική εξαθλίωση αλλά καθημερινά ερχόμαστε
αντιμέτωποι με πλήθος προβλημάτων στο χώρο δουλειάς μας, που μας εξουθενώνουν σωματικά και
ψυχικά εξαιτίας της υπο-στελέχωσης του Νοσοκομείου μας ( π.χ. σε ιατρικό προσωπικό στα ΤΕΠ, στο
τεχνικό, διοικητικό, βοηθητικό και νοσηλευτικό προσωπικό).
Αυτά τα δυόμισι χρόνια της πανδημίας εμείς οι Υγειονομικοί που υπηρετούμε στο Δημόσιο Τομέα και
που τα χρόνια των μνημονίων λοιδορηθήκαμε και στοχοποιηθήκαμε, είμαστε εμείς που στηρίξαμε την
ελληνική κοινωνία και όχι ο ιδιωτικός τομέας της υγείας, που αποδείχθηκε κατώτερος των
περιστάσεων να ανταπεξέλθει στην αντιμετώπιση της πανδημίας και ήταν παντελώς απών.
Οι διεκδικήσεις του Σωματείου μας είναι οι εξής:
 Η Άμεση Αύξηση των βασικών μισθών τουλάχιστον ίσες με την αύξηση του πληθωρισμού
 Η Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού στο δημόσιο
 ένα αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας, που θα παρέχει ποιοτικές υπηρεσίες
στον πολίτη και ασθενή, στο επίπεδο των εξελίξεων της επιστήμης, με κριτήριο την καθολική
κάλυψη των αναγκών.
 Η ενδυνάμωση και κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων (Ιατρικό, Νοσηλευτικό,
Διοικητικό, Τεχνική υπηρεσία και λοιπό προσωπικό).

 Η Ανανέωση όλων των Επικουρικών Εργαζομένων και εργαζομένων ΟΑΕΔ και
μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου καθότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς
ανάγκες. Δεν αρκούν οι 4.000 νοσηλευτών που θα προσληφθούν με διαγωνισμό καθότι οι
επικουρικοί στα δημόσια νοσοκομεία αγγίζουν τις 30.000. Αποτελούν το 40% περίπου του
εργατικού δυναμικού των νοσοκομείων (διοικητικό, νοσηλευτικό, τεχνικό και λοιπό
προσωπικό), τα οποία χωρίς αυτούς δεν μπορούν να λειτουργήσουν.
 Η Ανανέωση όλων των συμβάσεων ΣΟΧ (εργαζόμενοι καθαριότητας, φύλαξης και σίτισης)
είκοσι πέντε (25) εργαζομένων και μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου καθότι
καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες δουλεύοντας κάποιοι εξ αυτών στο νοσοκομείο μας με
συνεχείς και διαδοχικές συμβάσεις. Συγκεκριμένα από το 2008 δέκα (10) περίπου έτη με
εργολάβους και πενήντα έξι (56) μήνες με επτά (7) διαδοχικές και συνεχείς συμβάσεις ΣΟΧ
(Από Απρίλιο 2018 έως και 31/12/2022). Να δημιουργηθούν οι αντίστοιχες οργανικές θέσεις
στο νοσοκομείο μας και κατ΄ επέκταση σε όλα τα νοσοκομεία ώστε να μπορέσουν να
μετατραπούν οι συμβάσεις σε αορίστου χρόνου. Η εργασία τους μετά από 15 χρόνια αποτελεί
κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών. Δηλαδή πόσα ακόμη χρόνια θα διαρκεί η ομηρία ?
 Να μείνουν εκτός νοσοκομείου κάθε λογής εργολάβοι υπηρεσιών που σκοπό έχουν να
πάρουν ένα μερίδιο μισθού από κάθε εργαζόμενο και να το βάλουν στην τσέπη τους. Έτσι και
αλλιώς ΔΕΝ πρόκειται ποτέ οι υπηρεσίες τους να είναι αφενός ποιοτικότερες και αφετέρου
ΔΕΝ θα στοιχίζουν λιγότερο από ότι στοιχίζουν τώρα. Έχουμε πραγματοποιήσει πλήθος
οικονομικών μελετών που αποδεικνύουν περίτρανα και με μεγάλη διαφορά ότι οι
εργολαβικοί υπάλληλοι θα στοιχίζουν στο νοσοκομείο πάρα πολύ περισσότερα
χρήματα. Το έχουμε ζήσει το ΄΄έργο΄΄ με τους εργολάβους στο παρελθόν και ξέρουμε τι
περιμένει τον εργαζόμενο που είτε έμενε απλήρωτος για αρκετό διάστημα, είτε δεν έπαιρνε
όλα τα ένσημα, είτε τα έπαιρνε μισά, είτε δεν έπαιρνε τα δώρα (Χριστουγέννων, Πάσχα,
επίδομα αδείας), είτε δεν πληρωνόταν για την νυχτερινή εργασία του, είτε δεν πληρωνόταν για
την εργασία του τις αργίες (52 Κυριακές & 15 επίσημες αργίες κάθε χρόνο). Η επαναφορά των
εργολάβων θα είναι ‘’αιτία πολέμου’’.
 Η άρση των αναστολών εργασίας των συναδέλφων λόγω covid-19
 Η ένταξη όλων των υγειονομικών υπαλλήλων στα ΒΑΡΕΑ & ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ, γεγονός πιο
αναμφισβήτητο και αδιαπραγμάτευτο από ποτέ στις συνθήκες της πανδημίας.
 Η Αυτονομία των Τ.Ε.Π.: Να αλλάξει το νομικό καθεστώς ώστε να δοθεί η δυνατότητα να
αυτονομηθεί το τμήμα επειγόντων περιστατικών (Τ.Ε.Π.). Να μπορούμε (ως νοσοκομείο) να
προκηρύξουμε μόνιμες θέσεις ιατρών, για να καλύπτουν τις εφημεριακές ανάγκες καθότι το
νοσοκομείο μας εφημερεύει 7 μέρες την εβδομάδα / 365 μέρες το έτος, και όχι να βρισκόμαστε
με την ‘’ψυχή στο στόμα‘’ κάθε μέρα / κάθε εβδομάδα ψάχνοντας για ιατρούς από τα
περιφερειακά Κ.Υ. Ακράτας, Πατρών, Ερυμάνθου.