Βρείτε μας στο Google News. Πατήστε εδώ!Σχέδιο για ρύθμιση που θα διορθώνει τις αδικίες που υπάρχουν σήμερα στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων με προσωπική διαφορά ,ανοίγοντας τον δρόμο για αυξήσεις σε όσους λαμβάνουν χαμηλότερες αποδοχές εξετάζει το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Η πρόταση που βρίσκεται στο τραπέζι είναι να επιτρέπονται αυξήσεις ανάλογα με το μισθολογικό κλιμάκιο, διορθώνοντας την επιβάρυνση που υφίστανται με το υφιστάμενο καθεστώς όσοι έχουν μικρή προσωπική διαφορά.
Από τον Μάιο του 2024, έληξε η διετής αναστολή συμψηφισμών για αυξήσεις λόγω αλλαγής κλιμακίου, που είχε εφαρμοστεί εκτάκτως λόγω της πληθωριστικής κρίσης. Οι αυξήσεις στους μισθούς, όμως, δεν οδηγούν σε σε πραγματική αύξηση αποδοχών, αλλά σε μείωση της προσωπικής διαφοράς.
Υπάλληλοι με ίδια χρόνια υπηρεσίας και προσόντα συχνά λαμβάνουν διαφορετικές αποδοχές, ανάλογα με το πότε προσελήφθησαν ή προήχθησαν. Σχετική αναφορά έκανε ο υφυπουργός Οικονομικών, αρμόδιος για τη δημοσιονομική πολιτική Θάνος Πετραλιάς στη Βουλή, τονίζοντας οτι «Δεν μπορεί υπάλληλος με 700 ευρώ προσωπική διαφορά να αντιμετωπίζεται το ίδιο με άλλον που έχει μόλις 100 ευρώ, ενώ οι συνολικές αποδοχές του είναι κατά 680 ευρώ χαμηλότερες».
Σύμφωνα με πληροφορίες, το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους εξετάζει άμεση παρέμβαση ώστε να αποκατασταθεί η δικαιοσύνη και η ισοτιμία στις αποδοχές δημοσίων υπαλλήλων με παρόμοια χαρακτηριστικά. Ο κ. Πετραλιάς τόνισε την ανάγκη άμεσης διόρθωσης αυτών των ανισοτήτων, αναφέροντας ότι η κυβέρνηση εργάζεται πάνω σε νέα ρύθμιση που θα αποκαταστήσει τις αδικίες.
Ο υφυπουργός Οικονομικών παρουσίασε στη Βουλή μια σειρά από παραδείγματα για να αποδείξει τις στρεβλώσεις στο σύστημα προσωπικής διαφοράς στους δημόσιους υπαλλήλους που προκαλούν μεγαλες μισθολογικές διαφορές σε εργαζόμενους με τα ίδια τυπικά και ουσιαστικά προσόντα.
Συγκεκριμένα:
Παράδειγμα 1: Υπάλληλος του δημόσιου τομέα με 15 χρόνια υπηρεσίας και μεταπτυχιακό δίπλωμα λαμβάνει 700 ευρώ προσωπική διαφορά, ενώ συνάδελφος του, με ακριβώς τα ίδια προσόντα και χρόνια υπηρεσίας, αλλά με μικρότερη προσωπική διαφορά (100 ευρώ), παίρνει 680 ευρώ λιγότερα κάθε μήνα.
Παράδειγμα 2: Δύο υπάλληλοι του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, ο ένας με 7 έτη υπηρεσίας στο 4ο ΜΚ έχει βασικό μισθό 1.339 ευρώ και 486 προσωπική διαφορά, δηλαδή σύνολο 1.825. Ο άλλος με 23 έτη υπηρεσίας έχει βασικό μισθό 1.711 ευρώ και προσωπική διαφορά 92 ευρώ, δηλαδή συνολικά 1.833 ευρώ. Με 16 έτη υπηρεσίας παραπάνω ο ένας από τον άλλον, παίρνουν σχεδόν τον ίδιο μισθό.
Παράδειγμα 3: Δύο υπάλληλοι του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης στο 10ο ΜΚ με 19 έτη υπηρεσίας και οι δύο έχουν βασικό μισθό 1.693 ευρώ, αλλά ο ένας έχει προσωπική διαφορά 203 ευρώ ενώ ο άλλος 999 ευρώ. Οι συνολικές αποδοχές του πρώτου είναι 1.896 ευρώ ενώ του δεύτερου 2.699 ευρώ, δηλαδή 42% υψηλότερες αποδοχές.
